הגשמה

שלב ההגשמה הינו שלב הליבה. בשלב זה, ישנן שתי שיטות עבודה כלליות בהן אנו משתמשים במהלך החניכה שיטות אלו פועלות בהתאם לתאוריות שהתפתחו על ידי טובי המומחים לתחום הפרט והארגון בארץ ישראל והעולם ומותאמות לנסיון רב שנים בעבודה עם מוסדות חב"ד.
העבודה המשותפת ביעוץ תכלול את שתי השיטות במקביל, כאשר מצד אחד ניתן מענה להעצמת מנהל בית חב"ד כ'מנהיג' – שליח של הרבי המנהיג את מקום שליחותו ומפתח את יכולותיו, תכונותיו וכשרו המנהיגותי, בפן האישי והסביבתי.
מצד שני, נעשית עבודה משותפת על סדר העבודה בארגון באופן שמאפשר יציבות לאורך זמן והגדלת יכולות הפיתוח של המוסד. עבודה זו כוללת מרכיבים כמו: כתיבת חזון, מטרות ויעדים לתקופות זמן וכן ברמה הפרקטית – של שנת עבודה אחת, עבודת צוות יעילה, גיוס משאבים, ניהול לוח זמנים ארגוני ועוד.

No comments yet

הוסף תגובה חדשה

Filtered HTML

  • כתובות דפי אינטרנט וכתובות דוא"ל הופכות אוטומטית לקישורים.

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • כתובות דפי אינטרנט וכתובות דוא"ל הופכות אוטומטית לקישורים.
  • מעבר שורות ופסקאות מתבצע אוטומטית.

Gmap