fbpx
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email

יצא לי לשמוע שלוחים שרוצים לתכנן, אך אין להם את הכלים הפשוטים לתכנן. יצא לי גם לשמוע אנשי צוות שמביאים רעיונות, אך לא מאמינים בהם או ישר "מורידים מהשולחן" כי הם לא מאמינים בזה שיאמינו ברעיון שלהם.
שמעתי גם אנשי צוות שהמנהלים שלהם מורידים מהשולחן את הרעיונות שלהם.
שמעתי את זה גם מאנשים שמבקרים בבתי חב"ד ויש להם רעיונות, אך הם לא מצליחים להגיש אותם ליישום, כי בשיחה של כמה דקות, איך תסביר את הרעיון, הצורך האמתי בו ואיך הוא יכול לעזור למוסד…?

מתוך כל זה, הבנתי שצריך ליצור כלי שיאפשר לרעיונות להתחיל לתפוס צורה, להיות "משהו" שאפשר להבין אם יש לרעיון סיכוי כלשהו ואם הצורך האמיתי נענה על ידי הרעיון הזה שעלה לך בראש.

אז החלטתי ליצור את הכלי המצורף לפוסט הזה. אני תולה אותו במשרדים אצלנו, וככה כל איש צוות, מבקר או מי שיש לו רעיון יכול לקחת את הדף ולהשתמש בו. ככה הוא יאמין ברעיון שלו וכאשר ייגש להציע אותו, יהיה לו בסיס והוא ייראה הרבה יותר טוב ויצליח יותר.

תדפיסו, תתלו, תחלמו, תיזמו ותיישמו.
עבודה מתוכננת מצליחה – יותר.

שמואל

הקובץ עבר שדרוג לקראת כינוס השלוחים ה׳תשע״ח, חולק שם למשתתפים, ומצורף כאן להורדה בשימוש אישי.

לחץ כאן לקבלת קובץ להורדה לשימוש אישי!

שתפו כל אדם שכלים אלו יכולים לסייע לו להצלחה!

שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email

שבת אחים גם יחד – שגרת העבודה במוסד השליחות: ישיבות עבודה

בסדרת המאמרים העוסקים בהקמת מוסד השליחות והצעדים המסודרים, הבאים ליצור הצלחה בעבודתנו, הגענו כבר לתהליך כתיבת תכנית עבודה כללית לעבודת מוסד השליחות שלנו. אמנם מכיוון שמוסדות

קרא עוד »

מודל התוספת והמינוס שלך

במאמר הזה נדבר על המודל העסקי שנקרא "מודל התוספת", מה היתרונות שלו לעסק וללקוח ואיך זה קשור לחובות שאנחנו כצרכנים נכנסים אליהם. מודל עסקי הוא

קרא עוד »

התקבלת

תהליך הקבלה של רכז הפעילות למסגרת עבודת המוסד רקע כללי אנו עוסקים במציאת אדם אשר יתאים לתפקיד מנהל פעילות מוסד השליחות שלנו. יתכן שבאופן טבעי

קרא עוד »
Call Now Button
שינוי גודל גופנים