הקשבה מבוקרת
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email
כלבים מקשיבים מעבר לגדר

הקשבה מבוקרת

במסגרת אחד תהליכי היעוץ שלקחתי,
שלח אותי היועץ שלי
לבדוק עם כמה חברים –
מה נכון לי לשפר,
כדי שהשנה שתבוא
תהיה טובה יותר עבורי.

עשיתי לי רשימה,
התקשרתי לחברים טובים,
וביקשתי מהם שיגידו לי –
במה אני יכול להשתפר.

אחת התכונות שחזרה על עצמה,
לפי דבריהם (לפי מקורות רשמיים  ) –
הייתה קבלת ביקורת.

האמת, הופתעתי.
הייתי אחרי כמה שנים
של עבודה עצמית.
חשבתי שכבר עבדתי על זה.
וזהו – שיש עוד עבודה.

באותה שנה
קיבלתי על עצמי
להקשיב עוד יותר,
ולהגיד תודה לכל ביקורת.
לשתוק, בלי להסביר.
להפנים –
להיות נוכח.

להבין שזה מה שהשני
רואה, חושב ומבין.
וזה מה שנכון,
לתפיסתו.
לא יעזרו לי הסברים –
הם רק יגרמו למי שרוצה בטובתי,
להרגיש שאני לא מקשיב.

והאמת,
שהתחושה מדהימה.
לדעתי, מעבר לזה שלמדתי
לקחת את הביקורת
ככלי לשיפור מדהים –
גם ההקשבה שלי,
לעצמי ולסביבה – השתפרה.

אמנות ההקשבה.
הקשיבו לעצמכם,
לאחרים.

תנו לדברים רגע לחלחל –
יש מצב שהמשמעות של דבר אחד,
אחרי חצי דקה –
תהיה שונה.
וכך גם התגובה שלכם,
אם תהיה,
תהיה טובה יותר.

שבת של הקשבה טובה,
ואיחוליי להגשמה משמעותית.
שמואל

להרשמה לניוזלטר שלנו, השאירו מייל כאן

תודה על הרשמתך

שתפו כל אדם שכלים אלו יכולים לסייע לו להצלחה!

שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email
אופניים נוסעות

מהחמצה להצלחה

במסגרת תהליך פיתוח מנהיגות אישי שאני מעביר למנהלים, אחת הטענות הנפוצות שלהם היא שיש להם כל כך הרבה משימות, שהם כבר לא יודעים מאיפה להתחיל.

קרא עוד »
אנשים מרימים את חלק הפאזל

מה הם באמת רוצים

“אני רואה שהדברים שאנחנו מדברים ומה שאנחנו מסכמים לא מתבצע. אני פורשת.” את המשפט הזה אפשר לשמוע מחברי הנהלה, ועדה או אנשי צוות בארגונים מוסדיים

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד
שלחו לנו הודעה
1
כאן יוצרים קשר ומתקדמים
רוצים להצליח יותר?
לחצו ונתקדם