עבודה מתוכננת מצליחה יותר – בית למנהיגות מתפתחת. שמואל הראל – יועץ ארגוני ועסקי, חונך למנהיגות ארגונית ועסקית

אל תתחילו. יש דרך אחרת
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email

אל תתחילו. יש דרך אחרת

ליצור בהירות פנימית, להבין מה הרצון האמיתי שלכם. ובנוסף, להבין מה החזקות שלכם, ולהכיר בעובדות.

איך מתחילים?

השאלה הזאת מעסיקה הרבה אנשים,

ואני רוצה לשתף אתכם בסיפור ותובנה.

השבוע קיימתי וובינר,

יחד עם הקולגה-שותפה שלי –

רונית חכם סלמן,

יועצת ארגונית ותעסוקתית.

המפגש עסק בתשובה לשאלה –

איך מתחילים להיות יועצים ארגוניים.

סטודנטים ואנשי קריירה,

שואלים את עצמם:

איך מתחילים?

ועד שיקבלו תשובה,

הם מרגישים תקועים.

הם גם שאלו אותנו,

פעמים רבות בשנה האחרונה.

מתוך שיח משותף,

שלי ושל רונית,

גילינו שיש ביקוש

לתשובות שיענו לשאלה –

איך מתחילים להיות יועצים ארגוניים.

אז החלטנו להנגיש את התשובות,

ולעשות וובינר מקצועי –

שגם יעניק תשובות,

וגם יגשים חלום של רונית –

לעשות וובינר שעוזר לאנשים

להתחיל להיות יועצים.

אחת הנקודות המרכזיות שעלו,

תוך כדי ההכנות לוובינר –

וגם במפגש עצמו,

היא שעל מנת להתחיל,

בכל עשייה –

נדרש דיוק עצמי.

ליצור בהירות פנימית,

להבין מה הרצון האמיתי שלכם –

שאתם רוצים להשיג.

ובנוסף,

להבין מה החזקות שלכם –

הנסיון, הידע, והתכונות,

אותם צברתם במהלך השנים –

מהם אתם יכולים גם להתחיל.

להכיר בעובדות –

כל פעולה שעשיתם עד היום,

בכל תחום,

תרמה לכם נסיון.

כל ידע שרכשתם,

גם בספר קריאה,

הוא ידע –

שאתם יכולים להעביר הלאה.

כל תכונה טובה,

משהו שתורם לכם למוטיבציה,

להוציא לפועל את הרצון שלכם –

תוכלו ללמוד ממנה.

ולהתחיל,

מתוך ההבנה שכבר התחלתם –

עכשיו נשאר לכם להמשיך.

כמה עצות שיסייעו לכם להתחיל (סליחה, להמשיך):
1. נסיון. גם אם זו משימה אחת, חלום שרציתם להגשים, או תפקיד חדש שבא לכם בחיים, ועוד לא התחלתם, כיון שאתם שואלים מאיפה להתחיל? – חפשו משהו דומה שעשיתם, או שמישהו עשה בעבורכם. ומה אתם יכולים ללמוד מזה, כדי להתחיל לעשות את אותו דבר בעצמכם.

2. ידע. גם אם יש עיסוק שבא לכם לעסוק בו, ומעולם לא למדתם את התחום הזה באופן רשמי (וחשוב ללמוד) – שאלו את עצמכם איפה בעבר קראתם, שמעתם, ראיתם, למדתם – משהו זהה או דומה, שיכול לסייע לכם, לדוגמה, לתקן את הציר של הדלת. רק כי ראיתם מישהו עושה את זה בתכנית יצאת צדיק.
3. תכונות. אילו תכונות טובות יש בכם. אלו שגורמות לכם לעשות את מה שאתם עושים, או עשיתם בעבר. זהו מה עורר בכם מוטיבציה, והשתמשו בכך לתחומים נוספים בחיים.

אשמח לקבל מכם תגובות, הארות,
שאלות והערות בנוגע למה שכתבתי.

אתם מוזמנים להתקשר ולהתייעץ,
בנוגע להצלחה האישית, הארגונית והעסקית שלכם –

הנייד הישיר שלי 054-5864030

והמייל האישי שלי Shmuel@ODC.co.il 

אני מבטיח לדבר עם כולכם ולחזור לכולם

שלכם,
שמואל הראל
חונך ויועץ למנהיגות ארגונית-כלכלית

שתפו כל אדם שכלים אלו יכולים לסייע לו להצלחה!

שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email
שלט_עצור

דו"ח פעילות

“יש לי חוב חדש… קיבלתי קנס רציני” סיפר לי אחד השלוחים, עמו אני עוסק בעבודה משותפת בייעוץ הארגוני. “השוטר שעצר אותי לא מבין עניין, פשוט

קרא עוד »

קיום ימי שותפות #פרק שלישי

הי שוב! אז עד עכשיו למדנו על ההסטוריה של הגיוס ומה חשיבותה של הגדרת המטרה בגיוס, הן כלפי התורמים וכמובן, כלפינו. היום נלמד על איפה

קרא עוד »

מטרה בראש ובראשונה

בעולם השליחות, כאשר משוחחים על הרקע לשליחות והפעילות, נשמעים המשפטים הבאים לעיתים תכופות: “אנחנו בשליחות כי מאז שנולדנו הרגשנו שזה מה שנועדנו לו”, או “מאז

קרא עוד »

על כוס קפה #אל תניח

שימו לב 🙂 זהו פוסט הנכתב כחלק מסדרת פוסטים בנושא העצמה אישית. לקריאת הפוסט הראשון לחצו כאן #רוצה להצליח לקריאת הפוסט השני לחצו כאן #פקעת

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן