עבודה מתוכננת מצליחה יותר – בית למנהיגות מתפתחת. שמואל הראל – יועץ ארגוני ועסקי, חונך למנהיגות ארגונית ועסקית

מתי לאחרונה השקעתם בסוס שלכם?.
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email

מתי לאחרונה השקעתם בסוס שלכם?.

אם יום אחד הסוס הסתדר בלי אוכל, כנראה הוא יכול להסתדר בלעדיו בכלל.

ישנו סיפור על איכר שנסע לעיר הגדולה,

ושכח להאכיל את הסוס שלו.

בערב, כשחזר לכפר, מיהר האיכר לאורווה, וראה שהסוס חי.

אהה, החליט, יום אחד בשבוע –

הסוס יכול להסתדר בלי אוכל.

מספר שבועות, הסוס אכל ששה ימים בשבוע.

לאחר תקופה, החליט האיכר לנסות –

מה יקרה אם הסוס לא יאכל יומיים.

וראו זה פלא – הסוס נשאר חי,

ואפילו תפוקת העבודה שלו, לא השתנתה.

מכאן, הסיק האיכר, שאפשר לצמצם את ימי ההאכלה –

לחמישה.

המשיך האיכר, עד שהבין שהסוס המיוחד שלו –

יכול להסתדר בלי אוכל בכלל.

לאחר שלשה ימים, להפתעת האיכר, הסוס מת.

הסיפור הזה מתרחש כמעט אצל כולכם.

עובד חרוץ רוצה לתת מעצמו ככל האפשר,

להוכיח את הכישורים, הנסיון והידע שלו –

ולהביא להצלחת העסק.

המעסיק, שמח מההצלחה –

ומטיל עליו עוד ועוד אחריות,

מתוך ציפייה שהעובד יניב תשואה טובה,

ויביא להצלחה גדולה.

העובד החרוץ מתמסר, ומבצע.

על חשבון זמן הבית, המשפחה, הילדים,

ובמחיר ויתור על חלומות אישיים.

כך, מתחילה שחיקה איטית.

שלאחר זמן מה נהפכת למועקה גדולה.

העדרויות, חיסורים ואיחורים,

הם רק סימפטומים ראשונים.

איזון בין היצור ליכולת היצור,

יסייע לכם להשיג הצלחות לאורך זמן.

יכולת יצור היא היכולת הטבעית של כל אדם לייצר.

היכולת הזו קשורה במשאבי הזמן, האנרגיה והכסף.

יצור הוא יכולת התפוקה של האדם בזמן נתון.

איזון בין היצור ליכולת היצור, מתבטא בהקדשה נכונה של משאבים.

לעצמך, לבית ולמשפחה, ולעבודה.

עובד שמעניק את כל-כולו למקום העבודה,

ממצה את יכולותיו וכישוריו בזמן נתון.

בכך הוא מביא תועלת גדולה לטווח קצר,

ונזק עצום לעצמו ולמקום העבודה –

בטווח הארוך.

השקעה טובה בעובד,

כוללת אחריות לעבודה בשעות מסודרות,

לציפיות מותאמות, לרווחתו האישית,

ולכך שהעובד לא מעמיס על עצמו,

ושומר על איזון נכון בחייו.

האיזון מביא לכך שהיצור יוכל להמשך בצורה טובה,

ואפילו מוסיפה והולכת, לאורך זמן.

והרווח מכך יהיה גם של העובד,

וגם של מקום העבודה.

ואתם, כעצמאים, מנהלים או עובדים.

איך אתם מתייחסים לעצמכם?

בצורה שאתם באמת רוצים,

או כמו שהאיכר התייחס לסוס?!

איך מאזנים בין היצור ליכולת היצור?
1. יכולת. מבינים את הצרכים הנפשיים והפיסיים שלכם. מה נחשב איזון עבורכם?
2. יצור. תיאום ציפיות בנוגע לשעות העבודה, והעלאה למודעות שיש צורך במנוחה נפשית ופיסית.
3. איזון. השקעה במערכת יחסים תקינה, שכוללת שיח ותיאום ציפיות הדדי ומתמשך. בכך יתאפשר לשמור על שימוש נכון בזמן ובאנרגיה, שיביאו לתפוקה טובה. אדם שישן טוב בלילה, התפוקה שלו תהא טובה יותר בבוקר.

אשמח לקבל מכם תגובות, הארות,
שאלות והערות בנוגע למה שכתבתי.

אתם מוזמנים להתקשר ולהתייעץ,
בנוגע להצלחה האישית, הארגונית והעסקית שלכם –

הנייד הישיר שלי 054-5864030

והמייל האישי שלי Shmuel@ODC.co.il 

אני מבטיח לדבר עם כולכם ולחזור לכולם

שלכם,
שמואל הראל
חונך ויועץ למנהיגות ארגונית-כלכלית

שתפו כל אדם שכלים אלו יכולים לסייע לו להצלחה!

שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email

לראות עתיד – ליישם הווה

אנחנו צוות – שליח וזוגתו הרבנית, או יתכן אפילו קבוצה גדולה יותר. החלטנו על מקום השליחות וכן על צורת בית חב"ד או מוסד שליחות מסוג

קרא עוד »

קיום ימי שותפות #פרק ראשון

קצת הסטוריה בשנים האחרונות רווחים ימי השותפות – הקמפיינים – השונים שמקיימים מוסדות חב״ד ברחבי הארץ והעולם. שם דבר של גיוס כספים שנוצר בשנים האחרונות

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן