אופס, לא יצא
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email

אופס, לא יצא

קורה לפעמים שהעוגה לא יצאה בדיוק כמו במתכון. אתם מגישים אותה לאורחים בסוף הארוחה ואומרים: "מתנצלים, הפעם לא יצא". גם בעבודה – נכנסתם לתפקיד חדש או שאתם עומדים בפני משימה שרציתם לבצע ואפילו הצלחתם לעשות, אבל אתם מרגישים שלא יצא מאה אחוז. למרות זאת, כשאתם מציגים אותה למנהל או ללקוח הם דווקא מאוד מרוצים מהתוצאה.

פעמים רבות בחיים אנשים יכולים למצוא את עצמם לא מרוצים מהתוצאות שלהם. לעומת זאת יש כאלו שתמיד מרוצים. ההבדל בין אלו לאלו קשור בהגדרת ציפיות ההצלחה.

אם הגדרתם לעצמכם מהי הצלחה, בעבודה או בכל דבר אחר, סביר להניח שתוכלו להיות אמיתיים יותר עם עצמכם בסיום, ותחושת ההצלחה או אי ההצלחה תהיה קשורה בציפיות שלכם. לעומת זאת, רבים לא מגדירים לעצמם מהי ההצלחה, ומוצאים את עצמם מתוסכלים פעם אחר פעם מהכשלונות שלהם, כשהסביבה רואה בעשייה שלהם הצלחה. הם חווים חוסר איזון ותחושת החמצה מתמדת.

תיאום ציפיות והגדרת מושג ההצלחה לעצמכם יסייעו לכם להרגיש טוב יותר, להגיד לעצמכם מה היה טוב ומה אפשר ונדרש לשפר. תקיימו למידה מתמדת ותתקדמו להצלחה ועוד אחת.

שלשה טיפים לתחושת הצלחה במקום החמצה:

  1. ספרו לעצמכם מהי ההצלחה
  2. בחרו פעולות שיסייעו לכם להצליח כמו שאתם רוצים
  3. הצלחתם, לא הצלחתם – לפי סיפור ההצלחה שלכם (סעיף 1), בדקו מה אפשר לשנות ומה עבד.

אני מאחל לכם שהשנה הקרובה תהא מלא הצלחות ולמידה שיביאו אתכם להגשמה משמעותית, סיפוק והתקדמות. השנה החלטתי לשתף את מטרותיי האישיות כדי להראות לכם איך זה אפשרי וגם עותק למילוי שלכם בלחיצה כאן.

לשנה טובה ומתוקה תכתבו ותחתמו, לעשייה, שגשוג ומשמעות

בהצלחה בכל מתוך שמחה ובריאות

שמואל

אהבת? זה המקום להרשם לקבלת תוכן מעשי ישירות למייל שלך

    נשמח לקבל מכם תגובות, הארות, שאלות והערות בנוגע למה שכתבנו. אתם מוזמנים להתקשר ולהתייעץ בנוגע להצלחה האישית, הארגונית והעסקית שלכם. אנחנו מבטיחים לחזור אליכם בשמחה

    שתפו כל אדם שכלים אלו יכולים לסייע לו להצלחה!

    שיתוף ב whatsapp
    שיתוף ב facebook
    שיתוף ב google
    שיתוף ב twitter
    שיתוף ב linkedin
    שיתוף ב print
    שיתוף ב email

    קיום ימי שותפות #פרק שני

    טוב לראות אותך שוב! במאמר הקודם עברתי מעט על הרקע הכללי של גיוס הכספים ועסקתי במבוא לתפיסתי האישית בנוגע לגיוס כספים. היום אסקור את השלב

    קרא עוד »

    מנהלים, (אל) תשאירו אותנו לבד

    מנהלים טועים ולא מבינים למה העובדים שלהם לא עם מוטיבציה כמוהם – תנו למחלקות המנהליות שמתחתיכם לנהל, תנו להם לקבל החלטות פשוטות לבד והישארו במקום

    קרא עוד »

    גלה את החוזקות שבך

    אחד הנושאים שמעסיקים אותי כיועץ אישי ועסקי, שמאמין במנהיגות כנושא מרכזי, הוא איך מגלים את החזקות שיש באדם, כדי לפתח אותן אצל הנועץ. בין אם

    קרא עוד »
    גלילה לראש העמוד
    שלחו לנו הודעה
    1
    כאן יוצרים קשר ומתקדמים
    רוצים להצליח יותר?
    לחצו ונתקדם
    דילוג לתוכן