מה כבר ביקשתי ממנו?!
איש יושב ומתוסכל

מה כבר ביקשתי ממנו?!

חשבתי שאם אעביר חלק מהמשימות שלי לאחד מאנשי הצוות, אצליח לעשות יותר דברים בעסק. אבל מסתבר שזה ממש לא המצב. לא רק שאני כל הזמן מסביר לו מה לעשות, אלא גם המשימות לא מתבצעות כמו שצריך.

זהו אחד החסמים שגורמים למנהלים רבים לעשות הכל לבד ולא לבקש מאף אחד, כדי לא להתאכזב ולבזבז את זמן. כדי להצליח לעבוד בצוות באופן אפקטיבי, חשוב לדעת לבקש נכון. זה כולל פרטים שלכאורה מובנים מאליהם, לכן חשוב שתרשמו לעצמכם מה המשימה ותגדירו מה התוצאה שתרצו לקבל ותחשב כהצלחה.

בנוסף, הסבירו מה המשאבים שעומדים לרשותו ובמי הוא יכול להעזר לביצועה. בנוסף, אם יש דברים שאתם ממש לא רוצים שיקרו, שתפו. לסיום, שאלו איך הוא חושב לבצע את המשימה ופרגנו לו אם ירצה לקחת את הזמן לחשוב. 

עכשיו תיאום הציפיות שלכם עם העובד יהיה במקום טוב יותר. בישיבה השבועית בקשו לקבל דיווח על התקדמות המשימה והציעו את עצמכם לסיוע במקרה הצורך. ממשימה למשימה תרוויחו פיתוח ועצמאות שיגדילו את היכולות שלכם ושל העסק שלכם.

להרשמה לניוזלטר שלנו, השאירו מייל כאן

תודה על הרשמתך

שתפו כל אדם שכלים אלו יכולים לסייע לו להצלחה!

תכנית עבודה אישית לשנה מוצלחת יותר

התחדשות למרות הכל

הקורונה הוכיחה שעבודה מתוכננת לא תמיד מצליחה, עובדה. זו אמירה ששמעתי מספר פעמים בתקופה האחרונה, עם ההכנות שלי ושל הלקוחות שלי לשנה הבאה עלינו לטובה.

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד
שלחו לנו הודעה
1
כאן יוצרים קשר ומתקדמים
רוצים להצליח יותר?
לחצו ונתקדם