מה כבר ביקשתי ממנו?!
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב print
שיתוף ב email

מה כבר ביקשתי ממנו?!

חשבתי שאם אעביר חלק מהמשימות שלי לאחד מאנשי הצוות, אצליח לעשות יותר דברים בעסק. אבל מסתבר שזה ממש לא המצב. לא רק שאני כל הזמן מסביר לו מה לעשות, אלא גם המשימות לא מתבצעות כמו שצריך.

זהו אחד החסמים שגורמים למנהלים רבים לעשות הכל לבד ולא לבקש מאף אחד, כדי לא להתאכזב ולבזבז את זמן. כדי להצליח לעבוד בצוות באופן אפקטיבי, חשוב לדעת לבקש נכון. זה כולל פרטים שלכאורה מובנים מאליהם, לכן חשוב שתרשמו לעצמכם מה המשימה ותגדירו מה התוצאה שתרצו לקבל ותחשב כהצלחה.

בנוסף, הסבירו מה המשאבים שעומדים לרשותו ובמי הוא יכול להעזר לביצועה. בנוסף, אם יש דברים שאתם ממש לא רוצים שיקרו, שתפו. לסיום, שאלו איך הוא חושב לבצע את המשימה ופרגנו לו אם ירצה לקחת את הזמן לחשוב. 

עכשיו תיאום הציפיות שלכם עם העובד יהיה במקום טוב יותר. בישיבה השבועית בקשו לקבל דיווח על התקדמות המשימה והציעו את עצמכם לסיוע במקרה הצורך. ממשימה למשימה תרוויחו פיתוח ועצמאות שיגדילו את היכולות שלכם ושל העסק שלכם.

אהבת? זה המקום להרשם לקבלת תוכן מעשי ישירות למייל שלך

    נשמח לקבל מכם תגובות, הארות, שאלות והערות בנוגע למה שכתבנו. אתם מוזמנים להתקשר ולהתייעץ בנוגע להצלחה האישית, הארגונית והעסקית שלכם. אנחנו מבטיחים לחזור אליכם בשמחה

    שתפו כל אדם שכלים אלו יכולים לסייע לו להצלחה!

    שיתוף ב whatsapp
    שיתוף ב facebook
    שיתוף ב google
    שיתוף ב twitter
    שיתוף ב linkedin
    שיתוף ב print
    שיתוף ב email

    קיום ימי שותפות #פרק ראשון

    קצת הסטוריה בשנים האחרונות רווחים ימי השותפות – הקמפיינים – השונים שמקיימים מוסדות חב״ד ברחבי הארץ והעולם. שם דבר של גיוס כספים שנוצר בשנים האחרונות

    קרא עוד »

    מנהיגות בשליחות בשעת קורונה

    עקרונות ושיטות להתמודדות עם נגיף הקורונה בשליחות המצב הנוכחי, הוא מצב שלא נתקלנו בו מעולם, והוא מתאפיין בשלוש  נקודות עיקריות האחת– איום מוחשי על בריאותנו

    קרא עוד »
    גלילה לראש העמוד
    שלחו לנו הודעה
    1
    כאן יוצרים קשר ומתקדמים
    רוצים להצליח יותר?
    לחצו ונתקדם
    דילוג לתוכן