הפועל השחור של עצמי
הפועל השחור של עצמי

הפועל השחור של עצמי

הייתה לי שיחת טלפון לפני כמה חודשים עם לקוח. הוא שיתף אותי שהוא כיום שכיר ורוצה לעבור להיות עצמאי. הסיבה שהוא פונה אליי עוד לפני שהתפטר היא כי ״אני לא רוצה להיות הפועל השחור של עצמי״ ורוצה לעשות את התהליך נכון.

האתגר המרכזי מבחינתי במקרה כזה הוא המעבר (הפסיכולוגי) משכיר לעצמאי. קודם כל, בראש של שכיר יש יחס ישיר בין שעות עבודה להכנסה כלכלית. בנוסף, האחריות להכנסה, כשכיר, היא על המעסיק. עכשיו הכל על הכתפיים שלו.

בנוסף, האיזון הטבעי שהיה עד כה בין זמן ומקום עבודה מוגדר למשפחה, החברים ולעצמו, דורש הגדרה מחודשת כדי שתוכל להיות הרמוניה בין התפקידים, כבעל עסק וכאיש משפחה. לכן, נדרשת קודם כל הגדרה ברורה של החזון העסקי – לאן ירצה להגיע. ואז לקבוע את הפעולות שנדרשות כדי לממש אותו.

במקביל, נגדיר גם חזון אישי-משפחתי, שיאפשר לראות את התפקידים הנוספים בחיים, ואת הדרך ליישום נכון יפה ביום-יום. לדוגמא: יום ראשון עד חמישי עובדים בין שבע בבוקר לארבע בצהריים. שישי-שבת ימי משפחה מלאים.

הצבת מטרות ברורה עוזרת לנהל את כלל תפקידי החיים במאזן נכון, מבלי להיות פועל שחור. כזה שלא מזהה את המטרות של עצמו ושוכח למה יצא לדרך עצמאית. המטרות העסקיות והמשפחתיות מסייעות גם בשעת משבר. כל פעולה בחיים היא חלק מתהליך ההגשמה – ועכשיו, כשיש חזון משולב, אפשר לייצר דרך.

להרשמה לניוזלטר שלנו, השאירו מייל כאן

תודה על הרשמתך

שתפו כל אדם שכלים אלו יכולים לסייע לו להצלחה!

קיום ימי שותפות #פרק שני

טוב לראות אותך שוב! במאמר הקודם עברתי מעט על הרקע הכללי של גיוס הכספים ועסקתי במבוא לתפיסתי האישית בנוגע לגיוס כספים. היום אסקור את השלב

קרא עוד »

מטרה בראש ובראשונה

בעולם השליחות, כאשר משוחחים על הרקע לשליחות והפעילות, נשמעים המשפטים הבאים לעיתים תכופות: “אנחנו בשליחות כי מאז שנולדנו הרגשנו שזה מה שנועדנו לו”, או “מאז

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד
שלחו לנו הודעה
1
כאן יוצרים קשר ומתקדמים
רוצים להצליח יותר?
לחצו ונתקדם