להסתכל קדימה כדי לא ליפול – חזון העסק
מה זה חזון חזון הוא תמונת המצב הרצויה מבחינת העסק. החזון כולל רשימה של שאיפות שאותן רוצים להשיג בעסק בטווח
מנהיגות ארגונית ועסקית
קרא עוד ←
שיטת מודל SMART להגדרת מטרות
איך מגדירים מטרות נכון? אחת השיטות שמסייעות לקביעת מטרות נקראת SMART. שיטה זו מאפשרת להעריך את המטרות שהצבנו לעצמנו, ולדייק אותן
איך להיות יותר אפקטיביים בישיבות עבודה
אחת לשבועיים יש לי פגישה מקצועית עם אבא שלי. בתקופה מסויימת,ְ לפני כמה שנים, הייתי מגלה בסוף כל ישיבה בערך
מה כבר ביקשתי ממנו?!
חשבתי שאם אעביר חלק מהמשימות שלי לאחד מאנשי הצוות, אצליח לעשות יותר דברים בעסק. אבל מסתבר שזה ממש לא המצב.
שיווק טוב מתחיל ב-א’ ונגמר ב-ת’
“אני שוברת את הראש איך לגרום ליותר תלמידות להרשם למוסד שלי. בעבר היו לי 400 תלמידות, היינו אחד המוסדות המובילים
העובד הזה הוא ש-ל-נ-ו.
אנחנו חיים בתקופה נפלאה בה ריבוי משימות יכול להעשות אצל כל אחד מאתנו בכף היד. בכל רגע נתון אנחנו יכולים
מנהלים, (אל) תשאירו אותנו לבד
מנהלים טועים ולא מבינים למה העובדים שלהם לא עם מוטיבציה כמוהם – תנו למחלקות המנהליות שמתחתיכם לנהל, תנו להם לקבל
מנהלים, אתם לא לבד
העובדה שאתם מנהלים ארגון עם אנשים לא אומרת שטוב לכם, נוח לכם ושאתם מרגישים קשר וחיבור לעובדים. אם אתם בעמדת
מה לעשות כשהעובד החדש מבזבז לכם את הזמן
“עוד שבוע הסתיים כשאני עם הלשון בחוץ. מרגיש שאין לי זמן לנשום ולעשות את העבודה שלי. הכנסתי איש צוות חדש
אהבתם וזה לא הספיק
אני מעדיפה להפסיק להחמיא לעובדת שלי. חשבתי שאם אגיד לה כמה שהיא יכולה להצליח בכל דבר, אלופה, מלכה ושאני סומכת