עבודת צוות אפקטיבית תלויה באמון ההדדי, בחיבור למטרה המשותפת,
וההבנה מה התפקיד של כל אחד ואחת, בדרך להשגת המטרה, ולהגשמת החלום.

אני כותב את המילים האלו מתוך כאב על האובדן של עסקים, אנשים ומשפחות. אלו שרוצים לחיות בכבוד ולפרנס את עצמם. קראתי כתבה בסוף השבוע האחרון,

במסגרת תהליך פיתוח מנהיגות אישי שאני מעביר למנהלים, אחת הטענות הנפוצות שלהם היא שיש להם כל כך הרבה משימות, שהם כבר לא יודעים מאיפה להתחיל.

אני מאמין שאתם יכולים יותר! כי אתם מאמינים שאתם יכולים יותר, וגם רוצים להצליח יותר. כל משימה שלקחתם על עצמכם, היא משהו שאתם יכולים להתמודד איתו. גם ההתמודדות עם דחיינות והשגת סיפוק מההצלחה שלכם, היא משהו שאתם יכולים לעשות. צברו השג קטן ועוד אחד, ולאט לאט תבנו את ההצלחה הגדולה שלכם!

ככל שהתקדמתי בשנות הנסיון המעשי שלי, ככה גבר הצמא שלי לשתף אנשים בידע שיש אצלי. כנראה שהמשפט "יותר משהעגל רוצה לינוק, הפרה רוצה להיניק" נכון

השאלה הזו מעניינת, כיון שלא ברור איזו שגרה תהיה ומתי היא תגיע. כן ברור, שגם כיום ניתן לייצר שגרה וחשיבה קדימה. לדעתי, המנהיגים של היום

גם ובמיוחד עכשיו, עבודה מתוכננת מצליחה יותר. ואני שמח שאני לא זכאי למענק, למרות שהייתי שמח מאד לקבל כזה. אני לא מליונר או עשיר, אלא אדם שנדרש ליצירתיות ועבודה מאתגרת גם בימי כאלו כדי לתכנן בהתאם להתפחות הנוכחית ולתת מענה תואם ללקוחות שלי, שמבחינתי אני חלק מהם ורוצה להצליח יחד אתם גם בימים אלו.