כינוי לשכר עבודה המשולם עבור עבודה שבוצעה או שתבוצע, תלוי בהסכמה הדדית. שכר העבודה ראוי שיהווה לעובד עוגן כספי ויאפשר לו לבצע את עבודתו ללא דאגות מיותרות ובמוטיבציה תמידית. למשכורת אין כללים קבועים וכל מקום עבודה מגדיר זאת אחרת, לפי כללי המדינה, יכולותיו ומצב היצע-ביקוש הקיים בשוק.
