שיתוף

היכולת לשתף אחר/ים במחשבות, רעיונות, דעות וכדו' ולשמוע את דעתם על הביצוע ו/או אף לשתפם בביצוע עצמו, דבר המגדיל את החיבור של הצוות לעשייה ומביא תועלת טובה יותר לביצוע.

שיתוף נדרש להעשות במינון נכון ותלוי את מי משתפים ולפי זה במה נכון לשתף ובמה לא.

עובד יכול לדעת שיש בעיות כלכליות לעסק, זה שיתוף מסייע. אבל אם הבעלים ישתף אותו בכל הצרות שלו שקשורות בכספים, זה כבר יכול להיות שיתוף מיותר שמעיק על העובד ופוגע ביכולת העבודה שלו.

איש צוות שיודע מה הסיבות להחלטות שהתקבלו, גם אם לא בהכרח יסכים איתן, יוכל להתחבר טוב יותר לביצוע ההחלטות מתוך הבנה שיש הגיון מאחרי הדברים.

שתפו

שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב email

עבודה מתוכננת מצליחה יותר

בית למנהיגות מתפתחת
גלילה לראש העמוד
שלחו לנו הודעה
1
כאן יוצרים קשר ומתקדמים
רוצים להצליח יותר?
לחצו ונתקדם
דילוג לתוכן